4月15日,公司召开七届一次职工（工会会员）代表大会。大会顺利完成了工会换届选举工作，选举产生公司第七届工会委员会、经费审查委员会，协商产生第七届女职工委员会，贺玲玲同志当选为工会主席。会议选举产生了职工董事、职工监事，并签订工资集体协商协议。
会上，公司党总支副书记、总经理严洪波作了题为《砥砺前行勇开拓 创转型发展新业绩》的公司工作报告。在回顾总结2021年工作的基础上，提出了2022年总体要求和主要目标，对2022年主要工作进行了全面部署，并号召广大职工为建设世界一流强港、勇当建设国际一流航运服务中心开路先锋贡献智慧和力量。
2021年，公司在党总支的坚强领导下，经营业绩稳步提升，对外开拓推进有力，内控管理持续完善，公司混改有序推进。
2022年，公司将紧紧围绕公司“船舶交易 数据服务 金融服务”战略目标，进一步挖掘客户资源，做大国内市场份额，发挥专业优势，提升国际影响力，优化治理能力，完成混改任务，奋力开创公司发展新局面。
公司党总支副书记贺玲玲作题为《凝心聚力开新篇 奋力迈步新征程 共创发展新局面》的工会工作报告。
报告指出，今后五年，公司工会将以深化职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、深化工会改革创新、深化企业民主管理为导向，团结动员广大职工走好建设世界一流强港的新时代赶考路。2022年，将紧扣集团“稳进提质筑‘硬核’、改革创新竞‘一流’”的工作要求，围绕“五色浙港”品牌建设，聚焦工会组织建设、工作提质增效、人员能力提升，团结凝聚全体职工，攻坚克难、守正创新，以一流干劲争助推企业改革发展进入快车道。
会议最后，公司党总支书记、董事长毛东波强调，2022年要着力抓好四个方面工作：一是对标对表，抓好工作落实，更有执行力；二是创新创效，抓好改革创新，更有竞争力；三是边做边学，抓好队伍建设，更有战斗力；四是方向正确，抓好党建工建，更有推动力。
